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雇主必须避免在琼斯法案下雇主的行为是什么类型的行为?

JONES法案是一项重要的联邦立法,保护工作人员将其放在通航水域中的船只。这些条件的工人不受与地面工人相同的法律保护,因此需要自己的立法,以确保他们没有被雇主剥削或伤害。在下面 琼斯法案,雇主需要为其工人提供安全的条件来完成工作。这篇文章将讨论雇主必须将纽约工人保证的一些方式以及当雇主缺乏其要求时有哪些选择工人。

雇主必须保护工人在琼斯法案下

像陆地雇主一样,其工人在陆地上履行其工作职责,工人在通航水域上的雇主必须提供安全的工作条件。他们需要培训负责人,例如船长和监督机组人员,以确保所有工人都安全。他们必须确保船员成员不仅拥有合适的设备来完成工作,但他们拥有的设备处于良好的工作状态。琼斯法案所涵盖的雇主也可以为工人伤害造成责任,如果工人受到其他员工的犯罪行为的伤害。

受伤的海上工作人员在琼斯法案下可以做些什么

JONES法案为海上工作人员提供了在工作中受伤时保护自己的某些权利。例如,在工人雇用雇主的损失并造成伤害后,他们可能会在法庭上起诉他们的雇主来恢复他们的损失。工人可以试图解决他们的索赔,而不在法官面前带来,但并非所有的琼斯法案都可能适合解决。

海事工作人员在全国范围内提供基本服务。当他们的雇主的疏忽导致他们伤害时,他们应该得到保护的权利。琼斯法案涵盖的受伤工人可以与之合作 海事律师 推进他们的法律索赔。